• ... en we werken nog lang en gelukkig

    ... en we werken nog lang en gelukkig

    Hoe bespaart u geld met vitaliteit? 

    Het Trimbos instituut berekende dat de kosten van het totale verzuim door psychische aandoeningen voor Nederland ongeveer 2.7 miljard euro bedraagt.

     

  • Hoe vitaal zijn uw medewerkers?

    Hoe vitaal zijn uw medewerkers?

    Meer vitaliteit zorgt voor meer energie en plezier in je werk. Onderzoek wijst uit dat een vitale medewerker een positief effect heeft op zijn cliënten en collega's. Vitale medewerkers presteren beter, ze zijn fitter (minder ziekteverzuim) en zorgen voor betere organisatieresultaten.
    Vitaliteit is kostenbesparend.

  • Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?

    Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?

     

    Duurzame inzetbaarheid is de mate, waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie.

  • 1
  • 2
  • 3

DISC

DISC gedragsanalyse

Een natuurlijke leider of meer een observator? Een bemiddelaar of een inspirator? De gedragsanalyse geeft u een diepgaand inzicht in iemands gedragsstijl. Aan de hand van de DISC gedragsstijlen – Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus – krijgt de respondent inzicht in wat zijn of haar toegevoegde waarde is binnen de organisatie.

Welke gedragskwaliteiten hij of zij inbrengt. Wat de valkuilen van een bepaalde gedragsstijl zijn. Hoe hij of zij graag benaderd wil worden. De vier gedragsstijlen zijn bij iedereen aanwezig, echter bijna altijd in verschillende intensiteit.

 

Typerend voor mensen met een hoge D-stijl:
  • stellen zich onafhankelijk op
  • zijn besluitvaardig en doelgericht
  • zijn gericht op resultaten en uitdagingen
  • gaan confrontaties niet uit de weg

 

Typerend voor mensen met een hoge I-stijl:

  • praten graag
  • zijn enthousiast en optimistisch
  • kennen veel mensen en maken makkelijk contact
  • staan graag in het middelpunt van de belangstelling
 
 Typerend voor mensen met een hoge S-stijl:
  • zorgen ervoor dat ieder het naar zijn zin heeft
  • maken graag zaken af
  • brengen harmonie en stabiliteit in het team
  • werken graag in teamverband

 

Typerend voor mensen met een hoge C-stijl:

  • zijn grondig en nauwgezet met details
  • houden zich graag aan de regels
  • volgen de procedures of schrijven ze zelf
  • zijn diplomatiek in de omgang en zijn analytisch denkers
 

 

 


Zoeken

Vitality Mind Challenge®

De rapportage is een analyse van de huidige mentale vitaliteit met een voorspellende waarde voor verzuim. Dit is de eerste stap naar verbetermogelijkheden om vitaliteit te vergroten en om uitval te voorkomen. We zetten graag samen met u de volgende stap. Van voornemens naar actie. Synovia helpt u hierbij.