• ... en we werken nog lang en gelukkig

    ... en we werken nog lang en gelukkig

    Hoe bespaart u geld met vitaliteit? 

    Het Trimbos instituut berekende dat de kosten van het totale verzuim door psychische aandoeningen voor Nederland ongeveer 2.7 miljard euro bedraagt.

     

  • Hoe vitaal zijn uw medewerkers?

    Hoe vitaal zijn uw medewerkers?

    Meer vitaliteit zorgt voor meer energie en plezier in je werk. Onderzoek wijst uit dat een vitale medewerker een positief effect heeft op zijn cliënten en collega's. Vitale medewerkers presteren beter, ze zijn fitter (minder ziekteverzuim) en zorgen voor betere organisatieresultaten.
    Vitaliteit is kostenbesparend.

  • Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?

    Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?

     

    Duurzame inzetbaarheid is de mate, waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie.

  • 1
  • 2
  • 3

Over ons

Missie

Synovia wil een bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van mensen en organisaties. We doen dit door een integrale aanpak op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.

Onze visie
Vitale medewerkers voor vitale organisaties ... en we werken nog lang en gelukkig.
Om duurzaam te kunnen presteren op niveau, is aandacht voor vitaliteitsmanagement cruciaal. Medewerkers die goed in hun vel zitten, ervaren plezier in hun werk en presteren beter; een win-win situatie.

Onze geïntegreerde aanpak richt zich op de drie pijlers van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit:

Fysiek; Fysieke ondersteuning gericht op enerzijds preventieve en anderzijds curatieve behandelingen om de inzetbaarheid van medewerkers optimaal te houden.
Mentaal; Van om leren gaan met stress op de werkvloer, loopbaanbegeleiding, verzuimbegeleiding, burnout tot twijfelen over keuzes in relatie tot werk.
Emotioneel; De grootste drijfveer in ons leven is emotie. Bij onze integrale aanpak richten we ons daarom op fysieke en mentale aspecten én op de emotie achter gedrag.

Kernwaarden
Deze zijn de kern van onze bedrijfscultuur en vormen de basis voor alles wat we doen. Deze waarden zijn: authentiek, betrouwbaar. constructief en resultaatgericht

 

Initiatiefnemers zijn Roel Wingbermühle en Erwin Bol.
N
a 10 jaar samenwerken in Fysiotherapie MSC Wingbermühle | Bol waarin patiëntencontact centraal staat kregen zij steeds vaker de vraag om hun expertise in te zetten bij bedrijven en hun medewerkers. Nu combineren zij Fysiotherapie MSC met Synovia en richten zich met name op de fysieke ondersteuning.

Marjan Olyslager en Margot Wekker zijn beiden ervaren coaches die de mentale en emotionele aanpak voor hun rekening nemen.
Met elkaar zetten zij zich in voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van mens en organisaties.

meer weten?

Zoeken

SYNOVIA

draagt bij aan de gezondheidssituatie en optimale prestaties van uw medewerkers en bedrijf. We doen dit op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.

Synovia is gewrichtsolie, het helpt gewrichten soepel bewegen en is hiermee een basisvoorwaarde voor een totaal bewegingspatroon. Een passende metafoor voor alle activiteiten van Synovia Health & Performance.