• ... en we werken nog lang en gelukkig

    ... en we werken nog lang en gelukkig

    Hoe bespaart u geld met vitaliteit? 

    Het Trimbos instituut berekende dat de kosten van het totale verzuim door psychische aandoeningen voor Nederland ongeveer 2.7 miljard euro bedraagt.

     

  • Hoe vitaal zijn uw medewerkers?

    Hoe vitaal zijn uw medewerkers?

    Meer vitaliteit zorgt voor meer energie en plezier in je werk. Onderzoek wijst uit dat een vitale medewerker een positief effect heeft op zijn cliënten en collega's. Vitale medewerkers presteren beter, ze zijn fitter (minder ziekteverzuim) en zorgen voor betere organisatieresultaten.
    Vitaliteit is kostenbesparend.

  • Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?

    Zijn uw medewerkers duurzaam inzetbaar?

     

    Duurzame inzetbaarheid is de mate, waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie.

  • 1
  • 2
  • 3

Bedrijfsleven is 800 miljoen kwijt aan stress

Stressklachten bij werknemers jagen het Nederlandse bedrijfsleven steeds meer op kosten. Het stressgerelateerd verzuim lag in het eerste halfjaar van 2014 acht keer hoger dan in 2009.

Dat blijkt uit een analyse van arbobedrijf Arboned, gebaseerd op gegevens van 1,1 miljoen werknemers.

Van de 4,6 miljoen verzuimdagen die de dienstverlener in het eerste halfjaar registreerde, had 10 procent te maken met stress.

Omgerekend komt dat neer op een bedrag van bijna 800 miljoen euro, dat bedrijven hebben betaald aan verzuim door stress.

Het gemiddelde zieketeverzuim was in de eerste helft van 2014 net als vorig jaar 3,8 procent. De verzuimduur is wel gestegen, van 24 dagen naar 26 dagen.

Onderwijs en zorg

"Arboned signaleerde in 2013 ook al een toename van verzuim door stress, maar nog nooit veroorzaakten stressklachten zoveel verzuim als in de eerste helft van dit jaar, vooral in de sectoren onderwijs en zorg, maar ook bij ICT en financiële instellingen", aldus bedrijfsarts Corné Roelen.

Volgens Roelen heeft de toename vooral te maken met de combinatie van werk en privé. Daarnaast hebben steeds meer mensen er moeite mee om de eindjes financieel aan elkaar te knopen, wat ook veel stress oplevert.

Door de veranderingen in het stelsel van geestelijke gezondheidszorg begin dit jaar, zoeken of krijgen mensen met stressklachten vaak niet de hulp die ze nodig hebben, signaleert Arboned.

Werkgevers zouden volgens de organisatie meer gespitst moeten zijn op stressklachten en samen met de werknemer en bedrijfsarts inschatten of een verwijzing op zijn plaats is.

 

Bron Nu.nl

Zoeken

SYNOVIA

draagt bij aan de gezondheidssituatie en optimale prestaties van uw medewerkers en bedrijf. We doen dit op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.

Synovia is gewrichtsolie, het helpt gewrichten soepel bewegen en is hiermee een basisvoorwaarde voor een totaal bewegingspatroon. Een passende metafoor voor alle activiteiten van Synovia Health & Performance.